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我院举办2014年新员工入职培训

作者:  发布时间:2014-08-22  

为使医院新进员工了解航天四院及医院的情况,熟悉有关规章制度及工作程序,尽快转变角色,满足上岗要求,2014年8月15日—8月20日对新入职的39名员工进行了为期5天的岗前培训。


课程内容丰富、涵盖面广、知识容量大,不少参加培训的新员工都表示受益匪浅。培训课程从医院文化及历史沿革入手,重点解读了医疗核心制度、医保农合政策,对医院感染管理制度及其落实、依法执业与医患沟通进行了详细说明。安排专业的医护人员讲解了病历书写规范,现场演示并考核了标准查体、心肺复苏。“虽然很多知识在学校也学习过,但是这次培训不仅巩固了原有的知识,而且对我们即将走上岗位需要注意的内容进行了全面的梳理,也对认识和了解医院创造了很好的平台。”一位新员工兴奋地说。培训结束当天,安排了共青团组织、6s知识介绍,人事管理制度及计生知识解读,更加贴近新入职的青年员工,培训氛围异常活跃。


8月16日的培训会上,冯忠旗院长主谈了对新员工的几点希望,回顾历史、立足现在、畅想未来三大板块紧密结合,互相补充,给广大新员工上了极有意义的一课。在结合医院发展史,引申到如何做一名优秀员工时,他说,优秀的医务工作者要感恩患者,我们每一天的进步、能力的提升都离不开患者;优秀的医务工作者要感恩医院提供的发展平台和机会,我们今天取得的成就、获得的肯定都得益于医院的发展;优秀的医务工作者要感恩组织与同事,我们学习、生活中的每一点变化都需要组织的培养和同事的帮助;优秀的医务工作者要能吃苦、敢吃亏,我们只有首先放下自己,摆正位置,才会有更大的收获;优秀的医务工作者要不断学习与实践,我们要让理论与实践相结合,不断提升、不断创造。

最后,冯院长向广大新员工提出了几点希望:一是立足高远,树立正确的价值观。二是牢记宗旨,全心全意为患者服务。三是要有奉献精神,吃苦耐劳,敢于吃亏受委屈。四是拓宽知识面,不断学习,提高自身修养。五是业务学习不放松,不断提高业务技术能力。六是要有团队精神,学会做人,快速成长。

“在美国纽约东北部的撒拉纳克湖畔,静卧着一座不起眼的墓,近百年来,它被世界上一批又一批的医生造访,只为拜谒长眠于此的医学同行——特鲁多博士,他的墓志铭这样写道:有时,去治愈;常常,去帮助;总是,去安慰。希望大家时常感悟这句话,更希望大家在航天医院这个大家庭工作的愉快,生活的开心,为医院改革发展建言献策、贡献力量,我们一起努力创造航天医院更美好的明天!”

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